秦立闻言笑了笑，他并没有直接回答唐源的问题，而是反问道，“唐主任，你觉得我们目前的工作还有哪些需要改进的地方呢？”
这个问题让唐源有些意外，但他很快反应过来，开始认真思考起来。
秦立之所以这么问，并不是想要听到唐源的回答，而是想要通过这种方式让唐源放松下来，更好地融入这个新的工作环境。
他知道，作为一个领导者，不仅要能够发现问题和解决问题，更要能够带领团队一起成长和进步。
而在这个过程中，建立一个良好的沟通和信任关系是非常重要的。
唐源在思考了一会儿后，开始逐渐放松下来，他开始谈到了市政府办公厅目前存在的一些问题，以及他对于如何改进这些问题的想法。
秦立认真地听着，不时地点点头，给予唐源肯定和鼓励。
随着时间的推移，唐源越来越放
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